(Podnikanie v koronakríze) Kategória: Ľudské zdroje

• 

  Udržanie pracovného miesta

  • 22. April 2020
  • Ľudské zdroje

  Aké sú možnosti udržania pracovných miest počas koronakrízy?
• 

  Môžem nariadiť zamestnancovi čerpanie dovolenky?

  • 22. April 2020
  • Ľudské zdroje

  Zistite aké zmeny prináša novela Zákonníka práce ohľadne nariadenia čerpania dovolenky.
• 

  Zamestnanec v karanténe

  • 22. April 2020
  • Ľudské zdroje

  Zamestnanec prišiel do kontaktu s nakazeným a musí ísť do povinnej 14 dňovej karantény. Aká je náhrada mzdy v tomto prípade?
• 

  Prekážka na strane zamestnávateľa

  • 22. April 2020
  • Ľudské zdroje

  Zistíte kedy vzniká prekážka na strane zamestnávateľa a aká náhrada mzdy patrí zamestnancovi.
• 

  Ako oznámiť zamestnancom negatívne opatrenia

  • 22. April 2020
  • Ľudské zdroje

  V mimoriadnej situácii nechcem prepúšťať zamestnancov avšak musím znižovať náklady. Aké mám možnosti?
• 

  Musí zamestnávateľ zabezpečiť ochranné prostriedky pre zamestnancov?

  • 22. April 2020
  • Ľudské zdroje

  Zistíte aké ochranné prostriedky musí zamestnávateľ zabezpečiť zamestnancovi, ak pracuje počas pandémie.
• 

  Povinnosti zamestnávateľa ak zamestnanec musí chodiť do práce

  • 22. April 2020
  • Ľudské zdroje

  Zamestnanec musí chodiť do práce aj počas pandémie. Zistite aké sú povinnosti zamestnávateľa v tejto situácii.